一些人事经理表示，目前从业人员大多是从计算机、通信等相关专业毕业，虽然在技术能力上能满足要求，但缺乏对游戏的一个全面了解，而相关策划类专业则几乎是空白，这就容易造成游戏缺乏内涵的现象。
    而对这几年“千树万树梨花开”般兴起的游戏人才培训机构，企业方直言学员实际水平还达不到要求。目前这些机构的培训模式类似，导致学生思想雷同，但是游戏行业恰恰更多的是需要创意，因此这些人还得多加磨练。业内人士还指出，最近一两年内手机游戏迅速发展，大有超越网游之势。

　　据透露，愿意从事手机游戏开发的人才在这一年内有了成倍增长，不少原先从事网络游戏的人员也大有流动的趋势。以国内最大的手机游戏开发商优酷为例，目前产品已覆盖100多个手机型号，但面对市场上正在销售的近千款手机，仍有极大潜力可挖，因此手机游戏开发成为求职者心中的香饽饽也不足为奇了。但招聘单位同时也表示，网络游戏和手机游戏使用平台不同，不是一定能够互通的，而国内专门针对手机游戏开发人才的培训几乎为零，因此这类人才在市场上非常抢手。

　　并非人人都能赚大钱

　　“动漫游戏人才缺口100万”“月薪1万元以上”……当越来越多的年轻人希望投身于此，创造下一个盛大神话时，前来招聘的企业却纷纷表示，薪资待遇并非想象中那么高，投身这个行业也不是“稳赚不赔”。

　　久游网人事经理刘嫣婷介绍说，目前行业内最缺少的人才集中在程序和策划方面，薪资待遇相对较高，而美工、测试等职位由于求职者众多，因此薪水普遍不高。软件工程师月薪多在4000-5000元，游戏策划则在4000元左右，而游戏内测只有2000-3000元的水平。这样的薪资与其他行业相比并没有多大优势。

　　“薪水上不封顶，有些程序设计师和开发策划人员月薪1万元以上。”招聘现场也有企业对高级人才开出这样的薪水。但要拿这样的高薪有不少前提条件：本科以上学历、精通3D游戏引擎、精通编程、良好的外语能力，更重要的是必须有5年以上工作经验。“动漫游戏业在国内兴起也就四五年时间，拥有5年以上工作经验的人能有多少呢？”许多求职者看着这样的要求无奈摇头离开。

　　“玩游戏是娱乐，被游戏玩是痛苦。”已做了一年多网络游戏内测的王正华说，“当你真正踏入这行就会发觉，自己在被游戏玩。”